干股和实股的分红一样吗？一人出资一人出力如何分配股权？

不一样，干股和实股具有如下的区别：干股一般指的是股份公司无偿赠送的股份，可赠送给公司发起人、或者公司职工等人;而实股是股东以其实际出资而享有的股权，可以为有限责任公司或者股份有限公司的股东所有。法律依据《中华人民共和国公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

干股和实股怎么按比例分配?

股和实股都需要按照公司详细的分配协议来分配，实股直接按照股份分配，干股利益按照公司前期协议分配，干股股东获得收益=干股比例*可分配利润。干股和实股均需要遵循股票分红原则：

1、分红的方法应在公司法或公司章程中都要有详细说明，分红过程必须依照法规章程办理。

2、公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。

干股分红本质上其实就是持股股东按照持股所占比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。干股的分红权利其实和普通股票是一样，只是干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。干股分红可以理解为现金奖励，但是这个奖励金额不是固定的，而是跟年度利润和持股比例两个指数息息相关的，持股比例高，利润高，那么奖励的分红金额就多，反之，就少。

干股本质属于虚拟股，干股股东并不是真的持有某一种股票，而是假设其持有一定比例的某种股票后，在年底分红的时候给予其相应比例的分红而已。

一人出资一人出力，股权的具体分配模式如下：

1、以技术为关键的公司，出力的一方，当然占比要大。如果甲方是出力的，有着关键的技术，尤其是国家发明专利，自己也是知识分子或科技人员，公司需要甲方全程参加，操控大局。这个时候，出力的占比毫无疑问要大，因为出力方代表着公司的生死存亡，不出力就基本上不存在;出力的一方，技术性越高，越不能代替，占比就越高，就算是另一方出资，占比也是不可以控股的。出力的一方，不拿薪水，股份占比才能最大;而假如要给出力的一方出薪水，就需要进行折算，股份可以适度减少，仍然是控股的一方;

2、以资产为关键的公司，出资的一方，占比要高，出力的一方，没有关键技术，也没有别的专业技能，只是管理日常经营，占比就较为低。例如，开一个快递代收点，出力的一方，只是给予简单的人力资本，这个时候，当然就较为低。给出力的一方开薪水，出力的股份还需要减少;不动薪水，可以合理提升股份，可是占比不可以超出控股水平，资本仍然是控股程度。