社保缴纳时间不够怎么办 灵活就业断交了怎么办？

社保缴纳时间不够怎么办 灵活就业断交了怎么办?

一、继续缴纳

在合法退休年龄到了之后，参保人还是没有满足缴纳年限要求的话，可以选择继续缴纳直到满足年限，在此也有两种方法可以选择，一种是自己先办理退休然后自己缴纳社保，这种自己继续全额缴纳社保是会给参保人带来一定的资金压力的;还有一种方法是向所处的单位申请延迟退休，参保人和所处的用人单位继续缴纳，这样参保人依旧只需要承担自己的那部分费用，能够节省一定的资金，不过这种方法是否能够实施还是取决于该单位是否可以通过参保人的延迟退休申请。

二、一次性补缴

1、 用人单位造成的社保时间不够

如果该参保人的社保缴纳时间是因为所在的单位没有按时为其缴纳，那么参保人就可以要求自己的单位进行一次性补缴，用人单位不理会的，参保人可以准备好社保证明材料和用人单位不依法履行缴纳社保义务的证据，到劳保部门申请劳动裁定，或者是到当地的人民法院申请判决，要求用人单位完成一次性补缴，这样参保人也可以在补缴完开始领取养老金。

2、一次性补缴特殊条件

也有一些比较特殊的情况，比如说该参保人是在2011年之前参加了社保的缴纳，到了退休之后缴纳时间不够又继续缴纳了5年，依旧无法满足社保缴纳年限要求，那么也是可以申请一次性补缴的，不过随着时间的推移，满足这个缴纳条件的参保人也越来越少了，所以在之后可能就无法申请以这个条件来进行一次性补缴了。

每个地区的社保管理条例是有不同之处的，参保人如果想要一次性补缴，最好先向自己所在地区的社保部门进行信息咨询。

三、转入居民社保

我国职工社保一般情况下是不允许一次性补缴的，如果该参保人缴纳时间不够，也可以选择转入居民社保，相应的缴纳年限也是可以累积计算的，并且如果到了60周岁的时候缴纳年限还是不够，也是可以进行一次性补缴的，比如说某女性参保人54岁的时候才开始缴纳职工社保，到55周岁的时候退休年龄到了，那么可以选择转入居民社保，继续缴纳5年的社保，最后一次性补缴剩下9年的社保费用，居民社保相应的缴费压力没有那么大，也能够为参保人提供一定的基本保障，但是相关的退休待遇是没有那么好的，参保人需要多加斟酌。

四、退保

按照我国的社保缴纳规定，如果该参保人到退休的时候缴纳时间不够15年，是可以选择进行退保的，其个人账户中的资金和所产生的利息可以被参保人进行一次性提取，不过一般是比较不建议参保人退保的，因为一旦退保，所有和社保有关的待遇，该退保人员都是无法享受到的。

在进行社保的缴纳时，参保人还是需要多加关注自己的缴费情况，保证缴费年限累积能够达到相应的要求，使得自己在退休的时候就可以享受到相应的退休养老待遇。

灵活就业断交了怎么办?

灵活就业人员参缴职工社保，养老保险是没办法进行补缴的，但是医保可以补缴，只不过在断缴的次月，就不可以使用医保进行报销了，并且如果断交超过了三个月，原先的缴纳年限就会被清零，再次缴纳的时候只能够算作是重新参保，缴纳年限又要从头算起。

灵活就业人员参缴职工社保，断交的风险还是比较大的，因为灵活就业社保的缴纳比例要求比较高，会给参保人带来一定的资金压力，如果在缴纳社保的期间资金不充足，就很容易导致断交，所以建议想要以灵活就业人员身份参缴职工社保的人员，一定要保证自己的经济状况是比较稳定的。