生育基金是什么？ 领取生育保险的条件和标准是什么？

生育基金是怎么回事?

职工享受生育保险待遇，应当具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费一年以上，并继续为职工缴费;

2、符合国家和省人口和计划生育规定。

流程：

单位经办人持职工材料向社保中心报告，经批准后30个工作日内支付生育津贴。

符合享受晚育(23岁以上)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申请生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，夫妻双方应签字确认，并由双方单位盖章。

已参加生育保险的夫妻双方，由女方填写《申请生育津贴人员信息登记表》

女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，男方享受晚育津贴的，男方单位应填写《生育津贴申请人信息登记表》(一式两份)并申报。

法律依据：《女职工劳动保护条例》第八条

女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。

按照生育保险规定的项目和标准，女职工生育或流产的医疗费用由用人单位支付。

领取生育保险的条件和标准

1、领取生育保险，应参加保险，需要满足一定的支付时间要求，具体需要支付多长时间，因为这方面的政策不同，时间不同，时间长度不同，如需要了解可咨询当地人力资源和社会保障局。

2、已参加保险并完成备案，要求在当地缴纳生育保险，在其他地区生育并非不可报销，但环节和程序相对繁琐。

3、各地区人力资源和社会保障局根据当地实际情况规定不同的条件。

4、连续缴费，生育时仍在缴费，生育时可申请相关费用